גיל ניזרי

קייס סטאדי: איך חברת יס הפכה ל-Data Driven Organization על ידי הטמעה נכונה של יכולות Data Science.

ארגון מונחה ידע הוא מי שיודע למצוא, ללמוד ולמקסם את הידע החבוי בהררי הנתונים אותם הוא אוסף כדי להפוך לארגון פרואקטיבי, זריז, יעיל, חכם וממוקד יותר.

הדרך המעשית והטובה ביותר לייצר יידע וערך עסקי היא שימוש בחיזוי האנליטי (Predictive Analytics).

לא מדובר ב-BI ולא בדשבורדים מורכבים, אלא במודלים (אלגוריתמים) שמסוגלים ללמוד ולהסביר תופעות, ועל בסיס זה גם לקבל את ההחלטה הנכונה, וכל זה באופן אוטומטי לגבי נושאים רבים ומגוונים.

המודלים מחליפים מנגנונים ותהליכים מסורבלים ומשפרים משמעותית את יעילות הארגון.

מקובל לחשוב כי על מנת לפתח מודלים נדרש ידע רב בעולמות Machine Learning, AI, Data Science, צוות של Data-Scientists והשקעה כספית גדולה וממושכת.

נכון, ככה עשו את זה פעם…

בהרצאה יספר לכם עידו ביגר, ה-Chief Data Officer ומנהל ה-BI של חברת yes, איך עושים את זה אחרת!

איך הופכים את חזון ה”ארגון מונחה יידע” למציאות, ואיך אלגוריתמים ומודלים חכמים יכולים לשפר באופן משמעותי את ביצועי החברה, וכל זה בזמן קצר, בהשקעה מינימלית ועם כח האדם הקיים בארגון.